1、负责各部门人员的招聘等管理工作。
2、熟悉并能开展各类招聘渠道及招聘流程，有良好的邀约技巧，维护与开拓招聘渠道如：校园招聘、社区招聘、现场招聘、网络端口招聘开发等相关招聘渠道。
3、负责招聘信息的发布、简历的筛选、面试、复试的安排，熟悉劳动人力市场信息情况。
4、执行并完善公司人事制度与计划的管理工作。
5、每日做好考勤工作。
6、员工入职、离职的办理。
任职资格:
1、大专及以上学历，从事人事工作1年以上者，擅长招聘者优先考虑。
2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力、判断决策能力强。
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。